以引才“新策”扣动人才心弦

　　□胡潇文

　　近日，沈阳在引才引智上再次“主动出击”，在西安建立首个西北地区人才服务工作站，服务东北籍大学生回沈就业，为外地学子打造就业“第一站”。

　　从“博士沈阳行”到“智汇兴沈”，从“政策福利”到“多措并举”，通过引才服务“组合拳”，沈阳广泛培育和吸纳各类人才，释放更积极、更开放、更有效的人才引进政策。此次，瞄准东北籍大学生，沈阳搭建人才服务“新平台”，打造展示家乡的“新窗口”，是将人才资源开发置于优先位置的重要考量。

　　从“等人才上门”到“主动上门服务”，在各大城市都在放大招“抢人”的语境下，角色的转变，也是沈阳破除引才阻力，主动“走出去”的创新之举。

　　搭建人才与企业的“桥梁”，传递政策优势、产业优势和加快发展意愿，奔赴西安，只是第一站。沈阳还将在全国建立40个人才服务工作站，吸引更广泛的人才。以周到的服务，展现求贤若渴的态度、引才的力度，进一步打通供需市场，解决双方的燃眉之急，为振兴发展注入新动力。

　　引才有诚意，情怀更添吸引力。“家门口”的就业岗位，逐渐成为学子们择业“加分项”。对于东北籍学子来说，城市与人才的“双向选择”中，也蕴含了人们对家乡的情感连接。沈阳是出发的起点，更是心灵的归宿。基于人们有回报桑梓的愿望，如果恰到好处地加以情怀引导，提供贴心的服务，也将激发学子们的干事动力，使他们成为一支建设城市的重要力量。

　　走出去，也“引进来”，更要“留得住”。吸引外地学子回沈建设家乡，也应做好相应制度保障，跟得上学子们回沈的步伐。以敞开的胸怀，厚植创新创业沃土，创造公正平等、竞争择优的人才环境，完善支持人才各类制度举措，提升人才的满意度，跑出振兴的“加速度”。