沈河区按下全面推进舒心就业工作“快进键”

1月9日，沈河区人力资源和社会保障事务服务中心召开新年开局动员会，组织全中心职工以起步即加速，开局即冲刺的精气神，全力做好中心2023年各项工作，推动重点业务发展实现新突破，在沈河发展中走在前、当先锋、做表率。

突出目标引领。制定下发《沈河区人力资源和社会保障事务服务中心2023年度主要工作任务安排》，将2023年工作任务分解，明确工作指标、责任科室、完成时限和工作标准。落实科长负责制，运用系统思维谋划推进工作。

实行清单推进。每个科室1条赛道，开展“比学赶超”活动，设立“工作展示榜”，学先进，创一流，比干劲，赛成果，每月将各科室工作情况和成果进行展示，每半年组织职工对各科室工作情况进行评议，形成良好干事创业氛围。

实施项目落实。以舒心就业“进社区、进企业、进学校”活动为载体，每两个月召开一次企业家座谈会，每个月最后一周为“下社区活动周”，开展送政策、送资金、送岗位、送服务活动。加强与高校就业部门联系，实行就业资源信息共享。以项目为支撑，推动各项重点任务落实落地。

强化队伍保障。由中心向承担政府补贴发放的廉政风险防控的重点科室即人才工作部、就业工作部、失业保险科3个科室派驻“监督专员”，对重点岗位进行交流，把好科室内部“审核关”。开展评先表彰活动，发挥模范人物引领带动作用。启动干部作风和营商环境“双提升”专项行动，加强对窗口和执法工作人员的教育监督，驰而不息地纠治“四风”，为促进企业业务开展及各项指标完成提供重要队伍保障。

拟稿人：尹艳          审核人：齐芳