人才交流大会让优质人才触手可及

　　“我们正在准备人才交流大会要发布的材料，希望明天能够在众多企业中‘抢’到适合我们的人才。”10月11日，沈阳飞研航空设备有限公司（以下简称飞研航空）副总经理范学宇一边整理资料，一边跟记者说。

　　“人才交流大会让优质人才触手可及！”范学宇表示，在本次东北亚（沈阳）人才交流大会上，飞研航空“瞄”准航空制造领域的高端人才以及高级技能人才，希望能够在会上与人才实现“双向奔赴”。飞研航空开出条件：研发岗位要求具有本科及以上学历，技能岗位要具有5年以上工作经历……

　　“我们对此次政府组织大型招聘会充满信心，政府给咱搭台，咱企业自己要‘唱’好戏。”范学宇说，飞研航空作为一家扎根沈阳老工业基地的本土制造企业，一直享受着“工业强市”所带来的产业赋能。

　　“沈阳在加工制造领域供应链配套齐全，能够大大节省我们企业的人力、物力和财力。另外，沈阳众多高校和科研院所为我们输送的人才在企业的科技创新中起到关键作用。”范学宇告诉记者，在企业快速发展的几年间，人才支撑的作用明显，承担了企业高质量发展的重任。

　　飞研航空是我市一家航空制造领域的高科技企业，现有员工112人，其中研发人员28人，具有中、高技术职称25人。飞研航空选择深耕沈阳，离不开沈阳这座城市的人才滋养。

　　为了回馈这些人才，飞研航空给入职企业的人才提供了高水平的薪资待遇，让每一位员工都有房、有车、有存款，尤其是研发人员。为了给员工营造重视人才的氛围，飞研航空还为员工提供了发展和晋升的空间，并以“师傅带徒弟”方式帮助新员工尽快融入企业。

　　为了聚拢人才、留住人才、激励人才，飞研航空正在建立健全公司长效激励机制，通过股权激励来吸引和留住优秀人才,充分激发调动核心团队的工作热情和积极性，将公司利益、股东利益和员工利益有效结合，最大化实现多方价值共生共长。

　　范学宇还告诉记者，随着国内航空产业大势，飞研航空正在筹划扩大生产，建立航空智能研发制造生产基地。基地投产以后，将有能力承载更多优秀的航空产业相关人才。

　　沈阳日报、沈报全媒体

　　记者 黄超