借平台优势 引急需人才

　　10月12日，东北地区规模最大的人才盛会在沈阳上演。2023东北亚（沈阳）人才交流大会搭建了招才引智大平台，沈阳用人单位怎能错过如此良机？

　　面对应聘者的咨询，沈阳航空航天大学人事处科长宋莎有条不紊地将学校招聘岗位的数量、入职条件一一说明。沈阳航空航天大学2023年计划招聘65个专任教师岗位，通过此前省市人才交流活动，已经与多名博士研究生签约。此次参加人才交流大会，计算机人才是学校招聘的重点方向，“如此大型的人才交流活动，必然会成为高端人才集聚地，助力学校实现高质量人才引进需求。”

　　沈阳铸造研究所有限公司（以下简称沈铸所）人事教育处副处长王猛介绍，沈阳市围绕吸引高层次人才来沈就业、全国重点实验室创新平台发展、创新团队建设等方面提供了诸多政策支持，令沈铸所在招才引智过程中更具有竞争力，“沈阳不断升级的人才政策，为创新主体引进高水平人才给予强有力支持。此次大会搭建了人才引进优质平台，我们希望能够借此机会引进更多优秀人才，助力沈铸所高质量发展。”

　　沈阳中科博微科技股份有限公司（以下简称中科博微）瞄准科技研发人才，拿出十余个岗位进行招聘，其中软件开发人才是引才的重中之重。企业人力资源部部长王晶介绍，目前企业拥有辽宁省优秀专家2人、沈阳市优秀专家1人，沈阳市高层次人才14人。她认为，此次大会规模空前，面向全球发布了15万个工作岗位，必然结出丰硕果实。王晶说：“大会为海内外高校毕业生与企事业单位搭建了交流平台，提供了高端的引才平台。我们对大会充满期待，希望通过大会与更多的海内外人才交流，与更多高层次人才携手。”

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 岳雨