满满的干货福利 送到你的心坎里

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　　和平区总工会

　　心理辅导 关爱职工

　　10月是和平区总工会的“职工心理健康服务月”，区总工会集中开展线上心理科普讲座和线下心理辅导活动。10月18日-20日，和平区总工会分别走进部分街道，开展线下心理沙龙团体讲座。

　　浑河湾街道开展主题为“幸福职场美好生活”的职工心理健康与压力应对讲座。老师精心归纳了工作和生活压力的来源以及负面情绪产生的原因，采用案例分析教会职工自我悦纳、自我关爱，加强交流、团队合作，正确面对现实、提高认知能力，并传授了多种放松情绪、舒缓压力的有效方法。同时，老师还利用互动小游戏让大家在参与过程中感受情绪变化，引导大家通过运用情绪管理、转换心态、改变认知等方法释放工作压力、养成积极乐观的心理健康理念和生活方式。

　　太原街街道依托洪福社区户外劳动者驿站举办了主题为“关爱职工 释放压力”的心理咨询讲座活动。老师通过理论讲解、游戏互动、问答交流等形式对在场职工开展心理辅导，传授舒缓压力的方法和技巧。活动结束后老师还特别给户外工作者进行了一对一的心理疏导，让户外劳动者学到了如何缓解工作压力。 

　　新华街道在临沂路社区工会户外劳动者服务站点组织了“赋能自我”职场减压心理关爱辅导活动，老师以小游戏将参与者带入融洽的氛围中，手指操、桃花朵朵开、画心等互动环节，逐渐使大家由陌生变熟悉，并热情高涨地参与其中，深入交流各自的心得体会，收获满满。来自华光社区的小孙由刚来时的默默无语到后来每次互动都积极发言，分享自己的感受，表示此次活动既学习到了心理学知识，也感受到了科学管理压力的神奇之处。

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　　和平区总工会

　　普法“大餐” 维护权益

　　10月13日，和平区总工会联合区人民法院、区人力资源和社会保障局共同举办了“送法律进企业”普法培训活动。华润润佳物业等60余位企业负责人、人力资源及法务相关人员参加活动。

　　举办本次“送法律进企业”普法培训活动，旨在通过此次培训，让企业负责人、人力资源及法务相关人员更加知法、懂法、用法、守法，从而避免劳动争议纠纷的发生，构建和谐用工关系。

　　现场区法院法官以“说说企业用工的那些劳动法问题”为题，介绍了学习劳动法律知识的必要性，并结合法院劳动争议案件审判概况讲解了劳动争议案件的特点、诉讼请求类型，针对“不签订劳动合同的法律后果”“制定规章制度注意事项”“试用期的确定及工资标准”“加班费的计算”“年休假相关问题”“解除劳动合同相关问题”等常见问题一一阐释，规范企业用工管理，从源头避免纠纷。

　　活动还安排了答疑环节，企业将自己一直困惑的用工问题与专家进行交流，现场非常热闹。

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　　沈河区总工会

　　流动课堂 暖“新”不停

　　10月18日，在市总工会、沈工服务中心的组织下，沈河区总工会在工会户外劳动者服务站点朱剪炉站成功举办了“沈河区总工会新就业形态劳动者流动课堂促入会活动”。

　　此次活动特别邀请了沈阳市交警支队交警，为外卖送餐员等新就业形态劳动者提供了交通安全常识的讲解，普及交通法规，强调遵守交通规则和安全驾驶的重要性，增强广大新就业形态劳动者的交通安全意识。交警还现场解答了骑手们关于交通安全问题的疑惑。

　　同时，沈河区总工会还邀请到了专业的牙科医生，为新就业形态劳动者进行了口腔健康义诊。医生们现场为参加活动的新就业形态劳动者进行了口腔检查，并提供了一些护牙小贴士，向他们免费发放了口腔健康礼包。

　　沈工服务中心、沈河区总工会相关负责人参加了此次活动，并在活动结束后向新业态劳动者发放了保温杯及关爱包。

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　　沈河区总工会

　　法治护航 助力营商

　　10月17日，沈河区总工会联合区司法局、北京市京师（沈阳）律师事务所和万泉商业中心共同举办了“公共法律服务进楼宇”普法讲座。万泉商业中心内20余位企业负责人、人力资源及财务相关人员参加活动。

　　北京市京师（沈阳）律师事务所律师结合自身多年办案经历，从民事责任、限制或惩戒措施、行政责任、刑事责任四大方面，系统为参会嘉宾梳理了公司高管的18类法律风险。希望通过此次讲座，让企业高管更加知法、懂法、守法、用法，从而避免相关法律纠纷的发生，助力企业健康成长。

　　大东区总工会

　　职工书屋 充电赋能

　　10月19日，大东区总工会来到汽车城企业沈阳浩维实业有限公司，对职工书屋情况和企业法律“体检”工作进行走访。

　　对于一线职工而言，职工书屋不仅仅是学习成长的“充电站”，也是沟通交流的“连心桥”。沈阳浩维实业有限公司职工书屋建筑布局合理，功能区域划分符合职工日常需求，建立了明确的管理制度细则，图书分类标准规范，书报更新流转及时迅速。座谈中，沈阳浩维实业有限公司表示日后将更加积极参与工会举办的各项文化活动，依托职工书屋这一思想阵地不断深化职工阅读活动，持续为提升职工素质、助力企业发展、丰富职工精神文化生活赋能。

　　下一步，大东区总工会将结合学习宣传贯彻中国工会十八大精神继续深入走访企业一线，实地督导基层职工思想阵地建设情况，聚焦职工文化需求，围绕企业实际不断加强职工文化阵地建设，充分发挥职工书屋“精神家园”作用，持续推动党的创新理论走进职工当中，团结引领全区广大职工更加坚定不移听党话、跟党走，为奋力实现全面振兴新突破三年行动首战告捷提供强有力的思想保障和人才支撑。

　　沈阳高新区 浑南区总工会

　　培训交流 提高能力

　　10月19日，沈阳高新区 浑南区总工会举办了社区联合工会经审干部培训班暨经验交流会，68家社区联合工会、100余名经审干部参加了培训。会上，部分社区联合工会经审干部做了相关经验交流。

　　会议通报了全区2023年经审工作基本情况，就2022年涉及各类专项经费审计情况进行了简要说明，并对涉及专项经费审计过程中出现的共性问题和个性问题进行详细解析和现场解答。会议强调，各基层工会要切实规范经费使用，加强工会经费管理意识，确保工会经费用于职工、保障职工合法权益。

　　本次培训进一步提升了社区联合工会经审干部业务能力、规范实务操作。下一步，沈阳高新区 浑南区总工会将按照市总工会规范化考核要求做好余下审计工作任务，并督促各基层工会对照审计建议，逐一整改完善，确保经费使用不断规范。

　　于洪区总工会

　　消防安全 技能比拼

　　背起沉重的液化气罐百米冲刺、扛上120斤重的假人快速疏散、使用干粉灭火器扑救油槽火……10月16日，随着一声发令枪响，沈阳市于洪区第一届职工消防技能大赛在永辉超市物流仓储公司拉开帷幕。

　　本次大赛分为专业、街道、行业部门三个组别展开竞技。开幕式上，在排列整齐的消防车前，共12个参赛代表队列好方阵，逐一叫响口号、展示风貌。

　　本次大赛共设置10个科目的竞赛项目，有100余名选手登场竞技，各比赛队伍分别在广业西路消防救援站、永辉超市物流仓储公司、消防控制室操作员培训学校等场地展开激烈比拼。比赛项目设置丰富，专业消防员竞赛组包括400米疏散物资、100米消防障碍、绳索攀爬、消防车倒库吸水管供水操作、正压式空气呼吸器安装与佩戴、无齿锯切割灯泡；街道社区竞赛组包括干粉灭火器扑救油槽火、消防常识找错；企业竞赛组包括一人两盘水带连接加出水、消防设施操作员能力测试等。

　　据悉，于洪区将以此次大赛为契机，不断扩大消防安全宣教的覆盖面和影响力，激发出全社会对消防工作的热情，推动更多群众深入学习消防安全知识，增强消防安全意识，提高消防救援逃生能力，形成全民广泛参与、能防范会逃生的良好局面，切实提高公众消防安全“四个能力”，筑牢安全“防火墙”。

　　沈北新区总工会

　　当好“红娘” 力促良缘

　　10月19日，沈北新区总工会第四期红娘志愿者培训班在联东U谷新时代职工之家开课了，来自基层的20余名热心“小红娘”齐聚一堂。

　　本次培训中，资深婚恋培训讲师着重讲述了如何快速让红娘志愿者们从单身职工身上找到各自的特色，根据每名职工的个人特点和婚恋需求有效匹配合适的对象，以大量生动详实的案例与在场的红娘志愿者们分析在婚恋交友中如何规避“雷区”，梳理易引发职工“误会”的事件并提供解决办法，在培训最后又带领大家进行一次随堂小测验。

　　沈北新区总工会将继续开设红娘志愿者培训的系列课程，不断提高红娘志愿者们的专业素养和工作技巧，搭建服务职工的平台，发挥红娘志愿者联系和服务职工桥梁纽带作用，让更多的青年职工在沈北新区这片土地上找到属于自己的缘分，扎根沈北、建功沈北！

　　苏家屯区总工会

　　走访慰问 货运司机

　　10月20日，在苏家屯区总工会的指导下，苏家屯区道路运输行业工会联合会来到沈阳荣泰娃哈哈食品有限公司、沈阳礼拜天食品有限责任公司等5家企业，对货运司机开展慰问。慰问组向奋战在一线的司机师傅送上慰问品，对各位司机师傅每天的辛勤付出表示真诚的感谢，并叮嘱大家要注意劳逸结合，确保身体健康，以更加饱满的精神状态投入到工作中，为广大群众提供安全可靠、便捷舒心的寄递服务。本次慰问活动共计慰问全区5家企业129名货运司机，为一线货运司机送上了关心关爱，传递了“娘家人”的温暖。苏家屯区总工会将来会把苏家屯区所有的个体、零散的货运司机都吸纳为工会会员。

　　法库县总工会

　　交流学习 共同进步

　　10月20日，沈阳市厂务公开民主管理工作调研第二组——沈北新区总工会、康平县总工会、法库县总工会，来到法库对厂务公开民主管理工作开展调研检查。活动旨在切实加强沈阳市企事业单位民主管理工作制度化、规范化、法治化建设水平和创新发展活力，调研检查厂务公开民主管理工作落实情况，促进各单位的交流、学习、提高。互检一共检查了3家企事业单位工会。

　　通过互检相互学习各自工作中的亮点经验，吸取经验，取长补短，提高企事业经营管理者对民主管理的重要性和必要性认识，强化依靠职工民主管理的理念。法库县总工会相关负责人强调，此次调研互检活动促进了区县厂务公开民主管理工作的交流学习，有力地提升了区县厂务公开民主管理水平，对凝聚企事业单位发展合力、维护职工的利益具有重大的推动作用，要将本次调研互检的成果运用到实际工作中去，以厂务公开民主管理、职工代表大会工作为抓手，构建好和谐劳动关系，发挥好工会职能。

　　◎地铁第一时间、沈报全媒体记者 刘振宇/文 聂焱鑫/摄