皇姑区：“四下基层”解难题 优化服务促发展

　　主题教育开展以来，皇姑区坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求，牢牢把握主题教育的总要求和根本任务，大力弘扬“四下基层”优良传统，走好新时代党的群众路线，确保主题教育取得实实在在的成效。

　　深入基层调研 解难题惠民生

　　主题教育开展以来，皇姑区坚持运用调查研究的方式问计于民，聚焦民生难题，通过区级领导干部服务联系企业、党员干部六联等机制，服务基层、服务群众、服务发展。截至10月底，区级领导深入社区联系点调研、走访37次，征集到老旧小区改造等问题36件，已解决33件，其余3件正在积极推进；全区广大党员、干部深入基层，开展调研、走访567人次，征集并解决民生诉求290条。在调研中，发现群众诉求主要集中在老年食堂建设不足、老旧小区积水无法出行等生活问题，党员领导干部直插一线掌握情况，直面群众诉求问题、直指关键靶向施策。

　　皇姑区新乐街道北陵社区柴河街15号楼东侧雨天严重积水，影响正常出行。了解到居民诉求后，下沉干部第一时间统筹街道、房产部门，迅速找准问题症结。原来，15号楼地势低洼，没有雨水井，直接导致下雨后雨水无法顺利排出。找准问题原因后，对症下药，仅用两个工作日就完成了雨水井和管道的施工。

　　“听说沈阳今年开了挺多家社区食堂，我们都特别羡慕，早就盼着开到咱这了！”10月15日一早，位于万方社区的瑞兰香社区食堂里人头攒动，挤满了来“尝鲜”的居民。“惠民+助农+帮就业”的运营模式，让社区食堂的公益属性得到了极致发挥。小饭碗盛着大民生，截至目前，皇姑区已经建设了60家社区食堂，明年计划实现每个社区都有社区食堂的目标，全力打造15分钟便民生活圈。

　　深入企业走访 问需求助发展

　　沉到一线解难题，助推企业加速跑，这是皇姑区不断推动“四下基层”走深走实的生动实践。进企业、问需求、解难题、助发展，皇姑区深化“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动，实行首问责任制，严格按照“首次接办、全程跟踪、负责到底”的原则，深入企业、项目现场走访调研，实地了解企业困难，推动项目开工建设，助力企业健康发展。湘君建设工程有限公司今年从外地迁入到皇姑区。皇姑区科技局、区营商局深入企业开展服务，向企业精准解读“皇钻十六条”5.0版中符合企业情况的惠企政策，并指导企业准备相关申报材料，帮助企业顺利完成新引进高新技术企业认定，成功获得补助20万元。

　　为进一步增强企业群众办事便捷度、体验感，推动政务服务标准化、规范化、便利化，各级领导干部聚焦业务工作流程和行政运转机制，深入一线，通过“陪同办”“亲身办”“亲自查”“线上办”的方式，亲自操作、实地体验，靶向提出改进措施，解决服务环节中流程不优、运转不畅等问题。区人社局通过进企业宣讲就业创业政策，与企业建立起了政策宣讲和政策落实联络机制，促进了皇姑区就业形势大局稳定。区金融局通过进企业了解并解决金融企业合法合规经营和服务实体经济的难点瓶颈问题，全面优化皇姑区营商环境。

　　截至目前，全区270名领导干部深入一线共发现存在问题的检验内容400项，开展立行立改346项，确定长期整改的54项，专班办公室梳理出长效机制56项，上报省市协同机制6项。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 叶青