区委主题教育领导小组办公室召开第6次工作会议暨“领导干部进企业 服务振兴...

11月29日，区委主题教育领导小组办公室召开第6次工作会议暨“领导干部进企业 服务振兴新突破”专项行动调度会议，会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于“四下基层”重要批示精神，坚持问题导向、结果导向，推动我区“领导干部进企业 服务振兴新突破”专项行动往深里走、往实里走，为实现全面振兴新突破三年行动首战告捷提供有力支撑。区委常委、组织部部长李东江出席会议并讲话，区委常委、区政府副区长束从杰主持会议并对我区专项行动绩效考核方案进行解读，区级工作专班成员单位和选派干部单位主要负责同志参加会议。

会上，区教育局、区工信局、区财政局、区市场监管局相关负责同志分别对专项行动开展情况作交流发言，区委统战部相关负责同志对企业诉求办理情况进行通报。

会议指出，当前，我们正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，专项行动既是主题教育的重要实践载体，也是落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求的有效抓手，各单位要按照区委关于主题教育有关部署要求，进一步深化认识、深化实践，以更高标准、更严要求、更实举措组织开展好专项行动，推动选派干部自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量，切实在联系服务企业中不断改进工作作风，提升解决矛盾问题的能力，让广大企业在浑南有温暖、有尊严、有事业、有希望。

会议强调，开展专项行动关键是调动广大干部推动产业发展、项目建设、助企纾困的积极性、主动性、创造性。目的是找出问题、解决问题、创新制度、推动发展，有效形成帮企助企的强大工作合力。同时要将专项行动与我区开展的“四下基层重实践 振兴突破建新功”实践活动紧密结合，深入开展问题梳理、难题大排查，切实把企业的诉求问题全部摸上来，防止浮皮潦草、停在表面。

会议强调，要实现三年行动首战告捷，就必须要把责任扛在肩上、把措施落到实处，各司其职、密切配合，形成工作合力。把推进解决问题作为检验专项行动成效的重中之重，千方百计推动问题诉求化解。选派干部要积极主动靠前，加强与企业沟通联络，充分发挥“首席服务官”作用，全程推进诉求办理。选派单位要主动跟进，积极帮助选派干部研究相关对策，推动问题化解，坚决防止企业反映的问题诉求一转了之、不了了之。诉求办理单位要以高度负责的精神，抓好问题化解工作，在依法依规基础上拿出实实在在的硬核举措，做到应办尽办、能办快办、特事特办。