鞍山市强化培训为基层干部“补短板” 助力基层经济社会管理能力全面提升

  新华网沈阳12月8日电（记者李宇佳）聚焦全面振兴新突破三年行动，辽宁省鞍山市着力解决基层干部“没招法、缺能力”的问题，通过举办三期乡镇（街道）经济管理人员专题培训班，培训乡镇（街道）党政正职、经济管理人员和经济统计员共计1085人，全面提升基层干部履职能力，为全市乡镇（街道）高质量发展注入新动能、增添新活力。

  据了解，鞍山市在培训中注重“真需求”“多渠道”“求实效”，科学设计培训内容，突出培训务实管用，不断改进教学方式。坚持“缺什么、补什么，差什么、学什么，需要什么、培训什么”的原则，鞍山市把需求调研贯穿训前、训中、训后，按照知识“空白点”和履职“紧密度”，邀请市发改、统计、工信、商务等行业部门作专题辅导，使基层干部进一步掌握基本知识和工作规律，完善经济社会管理知识体系。同时，围绕市委中心工作，统筹好当前任务与长远需求的关系，突出“统计要点、服务企业、经济运行”等内容，讲授“接地气、易操作、真管用”的工作经验和方法，切实解决实际工作中的瓶颈问题。

  请干过的人讲干过的事、专业的人讲专业的课。为使培训务实管用，鞍山市坚持和完善领导干部上讲台制度，邀请市委书记亲自上讲台为基层干部专题授课，带动全市各级领导干部走上讲台传授实战经验，并充分运用课堂讲解、答疑解惑、互动交流相结合的方式，现场交流工作中遇到的实际问题和解决方法。同时注重学思结合，提前将基层干部日常工作中经常碰到的难点、堵点问题及解决办法梳理成册并随堂下发，为基层干部做好经济社会管理工作提供依据和指南。

  此外，鞍山市坚持“谁干培训谁”的原则，打破级别、身份、领域等限制，特别是抓住乡镇（街道）党政正职这个关键“一把手”。全市乡镇（街道）党政正职培训班还按照乡镇（街道）性质分为工业类、农业类、服务业类三个小组进行经验交流，由市工信局、市农业农村局、市商务局业务科长分别讲解各自领域的业务知识，使培训更加精准化、实战化。同时，结合课堂讲授内容进行随堂测试，对常用的知识要点进行考试测试，以测促学，进一步突显了培训的针对性、专业性和实效性，为基层经济社会管理工作有效开展奠定了坚实基础。