法库县人社局2023年度行政执法情况总结

2023年,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,按照国家、省、市、县的决策部署,坚持以人民为中心的发展思想,继续围绕“民生为本,人才优先”工作主线,扎实推动政执法规范化建设,全面提升法治人社建设水平。现将有关情况报告如下:一、行政执法总体情况(一)

2024年01月22日

2023年,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,按照国家、省、市、县的决策部署,坚持以人民为中心的发展思想,继续围绕“民生为本,人才优先”工作主线,扎实推动政执法规范化建设,全面提升法治人社建设水平。现将有关情况报告如下:

一、行政执法总体情况

(一)、行政许可工作:1.特殊工时行政许可;2.人力资源行政许可;3.民办职业培训机构许可。

1.2023年特殊工时审批1家企业:

(1)辽宁大窑嘉宾饮品有限公司

续批4家企业:

(1)辽宁金鸿伊利乳业有限责任公司

(2)沈阳清馨家政服务有限公司

(3)辽宁莱特莱德环境工程有限公司

(4)沈阳必胜荣物业管理有限公司

2.2023年人力资源服务许可证审批4家企业:

(1)沈阳金亿信企业管理有限公司

(2)沈阳鑫红宁人力资源有限公司

(3)沈阳军悦人力资源有限公司

(4)企来了(沈阳)企业管理服务有限公司

变更4家企业:

(1)沈阳众源鑫物流供应链管理有限公司(法人变更)

(2)沈阳鸿屹达人力资源服务有限公司(名称变更)

(3)沈阳众源鑫物流供应链管理有限公司(法人变更)

(4)辽宁赑然鑫企业管理服务有限公司(名称变更)

延期4家企业:

(1)沈阳迅丰人力资源服务有限公司

(2)辽宁合峰瑞人力资源服务有限公司

(3)沈阳意普劳务服务有限公司

(4)沈阳天集劳务服务有限公司

注销3家企业:

(1)辽宁省瑞博企业管理有限公司

(2)辽宁众智人力资源有限公司

(3)沈阳中海航人力资源服务有限公司

新办备案1家企业:

(1)沈阳金领企业管理服务外包有限公司

3.2023年民办职业培训学校许可变更2家企业:

(1)沈阳市法库县晟达职业培训学校(增设项目)

(2)沈阳市法库县晟达职业培训学校(增设项目)

延续5家企业:

(1)沈阳市法库县晟达职业培训学校

(2)沈阳市法库县乾皇职业技能培训学校

(3)沈阳市建执教育科技中心

(4)沈阳商务职业学校

(5)沈阳市奥维职业技能培训学校有限公司

注销1家企业:

(1)沈阳九跃职业技能培训学校有限公司

(二)、行政检查

1.2023年法库县涉企行政检查计划内13家企业:

(1)沈阳新宏远陶瓷有限公司

(2)中国二十二冶集团有限公司

(3)沈阳万科物业服务有限公司法库分公司

(4)沈阳天宇锐达新型建材有限公司

(5)亿友宏远陶瓷集团有限公司

(6)沈阳浩松陶瓷有限公司

(7)贵州中通达建设工程公司第九分公司

(8)沈阳昌盛建筑安装工程有限公司

(9)辽宁千玺建设有限公司

(10)沈阳明珠骨科医院

(11)沈阳五洲陶瓷科技发展有限公司

(12)沈阳科勒卫浴有限公司

(13)沈阳山山伟业食品有限公司

2.2023年民办职业培训机构劳动用工专项执法检查5家企业

(1)沈阳市法库县乾皇职业技能培训学校

(2)沈阳市法库县晟达职业培训学校

(3)沈阳市建执教育科技中心

(4)沈阳商务职业学校

(5)沈阳市奥维职业技能培训学校有限公司

3.2023年人力资源市场专项执法检查5家企业

(1)沈阳慈航人力资源服务有限公司

(2)沈阳金领企业管理服务外包有限公司

(3)沈阳金畅人力资源服务有限公司、

(4)辽宁中慧服务外包有限公司、

(5)沈阳鸿屹达人力资源有限公司

二、依申请公开信息情况

2023年,未出现重大法律风险和舆情风险,未发生因依申请公开引发的行政复议与行政诉讼。我局按照司法公开要求,在县政府政务信息公开网上及时公开行政执法情况信息和工作职能,未收到政府信息公开申请件。

三、下一步工作打算

一是继续坚持学习贯彻落实习近平法治思想。充分认识习近平法治思想的重大意义和深远影响,准确把握习近平法治思想的精神实质,深入思考、联系实际学习习近平法治思想、行政执法法律法规、人社领域相关法律法规,落实普法责任制,推动法治思想深入人心。

深化行政执法领域改革。加快制度优化创新,深化办案工作机制,细化程序范围,强化建设要求,加快推进行政执法数字化转型,强化监管力度,提升工作效能。

三是强化行政执法检查。认真开展依法行政宣传,增强依法行政的意识。进一步做好《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规、规范性文件的宣传学习和贯彻实施。加强法制培训、建立依法行政长效机制。


法库县人力资源和社会保障局

2023.12.31


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