大东区审计局盯紧“五个环节”规范审计业务
大东区审计局为进一步提高审计工作质量，结合沈阳市审计局对我区审计业务质量检查的结果，确保审计工作更规范、审计程序更严谨、审计质量上水平，盯紧“五个环节”规范审计业务。一是盯紧审前调查环节。要求对所有审计项目，进行深入细致的调查研究，熟悉被审计单位的业务流程，掌握内部控制的关键点，制定切实可行的审计实
2020-11-19
扎实开展短表登记收尾工作，做好最后一公里
11月13日上午，沈阳市统计局副巡视员张振川、人普办宣传组组长刘洋等一行四人到大东区督导普查登记工作，大东区统计局局长顾雷向督导组汇报了我区人普工作进展情况、对当前上报数据的分析及主要做法，督导组还翻阅了我区人普办制作的七人普工作台账和档案。经过调研和汇报，督导组对我区七人普工作给予了高度评价和赞扬
2020-11-16银企对接促发展 合作互利谋共赢——我区召开常态化银企对接会
为切实响应区委“‘访遍大东’再出发合力谱写‘十四五’”活动号召，引导广大党员干部深入开展“访企问难”活动，倾听企业生产经营中遇到的难题和困惑，不断推进“万人进万企”工作往深处去，更好地凝聚大东高质量发展合力，近日，市金融局、区金融局、区营商局共同举办了“2020年度大东区常态化银企对接会”，搭建企业
2020-11-16区审计局注重三个强化提升审计能力
大东区审计局结合实际，强化三种意识，有效提升了审计干部执法能力，促进了审计工作纵深发展。一是强化质量管控意识。坚持对审计过程进行全面质量管控，强化审计项目前期工作，做好审前调查，明确任务目标；强化审计项目现场管理，做好审计现场管控，严格掌握审计进度；强化审计项目后期管理，对审计过程中发现的问题，分析
2020-11-12文官街道突出“三个举措” 打牢常态长效文明城市建设根基
为持续推进文明城市建设工作，坚持“和谐”、“全域”、“长效”的创城理念，打牢常态化建设的基础，文官街道坚持党建引领、强化社区包保、围绕网格化管理，巩固文明城创建成果，推进城市治理精细化。一是坚持党建引领，让创城工作有章可循。文官街道持续推进“党建+”模式，街道党工委书记作为文明城创建工作的第一责任人
2020-11-12
党建引领促就业 人社招聘暖民心
为积极应对新形势下稳就业的压力和挑战，做好稳就业工作，解决好重点群体就业问题，区人社局围绕“党建引领促就业、凝心聚力惠民生”这一主题，多措并举助推稳就业工作。近日，组织召开2020年大东金秋招聘月活动与农民工专场招聘会。人社局一方面与企业加强沟通联系，搜集就业岗位。另一方面，通过便民公告栏、微信群、
2020-11-11家庭医生签约 关爱服务升级——大东区卫健局开展残疾人家庭医...
为了让残疾人在享受基本公共卫生服务的基础上，能够得到更为便捷、贴心、连续、综合的个性化医疗及复健等卫生服务，近期，区卫健局本着就近、方便、自愿原则，联合区残联深入街道、社区，组织开展残疾人家庭医生签约服务活动，让家庭医生成为我区残疾人家庭的“健康守门人”。签约过程中，区卫健局家庭医生服务团队首先进行
2020-11-11加强职工法律服务 打造法治化营商环境——沈阳汽车城法律服务...
11月4日，沈阳汽车城总工会法律服务中心正式揭牌，沈阳汽车城与北京盈科（沈阳）律师事务所达成战略合作协议，双方将通过全方位、深层次的合作，开创地区行业工会与全国知名律师事务所进行战略合作的先河，对于全面提升企业及职工法律意识、降低企业经营法律风险，提升地区行业工会法律服务水平有着举足轻重的意义。盈科
2020-11-10
质量控制严把关 摸底验收零差错
第七次全国人口普查摸底登记阶段即将结束，大东区人普办按照市人普领导小组办公室的要求，在市人普质量控制组的指导下，积极开展质量控制工作。在10月28日—10月30日开展摸底阶段质量验收工作，10个被抽中的普查小区均通过验收，差错率为0。迅速成立互检小组，充分发挥督导作用按照市人普质量控制工作的通知精神
2020-11-09区人社局“走出去”“请进来”举办就业培训观摩团
今年以来，区人社局克服疫情带来培训巨大压力，努力引导辖区失业人员转变就业观念参与学习，目前完成培训人数1100人，完成市下达指标73%。近日，组织部分培训学校组成观摩团，切磋培训经验，加强共识。培训观摩会上，培训学校负责人除了讲解培训相关专业知识，也广泛交流今年以来各项政府就业优惠政策，拓宽大家视野
2020-11-09
